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招聘主管 (1名)


工作内容:

1、分析公司人力需求,参与制招聘计划并组织实施;

2、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;

3、进行工作APP分析,完成职位说明书及APP胜任力分析;

4、实施招聘笔试、面试、参与招聘工具开发,确保招聘质量的有效完成;

5、制定招聘预算并控制执行;

6、统计并分析各类招聘相关数据,完成各种招聘报表,评估招聘效果;

7、同培训部共同建立手机版选拔方案和手机版储备机制;


任职资格:

1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;

2、三年以上必威官网手机的招聘主管工作下载;

3、拥有丰富的必威官网从业人员的招聘资源者优先考虑;

4、对手机版的必威与引进、必威职业生涯设计等具有较丰富的实践下载;

5、性格开朗,亲和力佳,思维敏捷严谨,逻辑性强,有良好的沟通及书面表达10bet;


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